西安特殊工时制申请政策
2019-07-01 17:59
一、概念解释
什么是特殊工时制？
特殊工时制是相对 标准工时制而言的，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作 40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”这里的 “其他工作时间和休息方法”指的就是特殊工时制。作为一项制度，特殊工时制包括许多种具体的工时制度，我国已实行的主要有：缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。
二、西安的特殊工时制设定依据
1、《中华人民共和国劳动法》；
2、《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）；
3、《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）；
4、《陕西省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》（陕劳发[1995]201号）。
三、找谁申请
在西安市行政区域内的省属、市属、区县属和外商投资企业或分支机构申请实行特殊工时制度的，应向企业（分支机构）工商登记注册地址所属的区县人力资源和社会保障行政部门进行申报。
四、申请条件
1、企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：
（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；
（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
2、企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业职工；
（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
五、申请资料
1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的书面申请。
申请内容：企业生产经营简况、人员情况、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位名称、主要工作内容、工作时间、休息方式、涉及职工人数；
2、《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》（二份）；
3、企业法人营业执照副本复印件二份。企业法人设立的分支机构，提供企业法人授权委托书一份及营业执照副本二份或登记证书复印件二份。
六、填写申报表要求
1、申请实行以周、月、季为周期的综合计算工时工作制的，可采取适当的工作轮班制度和工作休息办法，周平均工作时间不超过41.66小时;月平均工作时间不超过166.64小时；季平均工作时间不超过499.92小时；实行以年为周期的综合计算工时工作制的，可采取集中工作、集中休息的办法，年平均工作时间不超过1999.68小时。
2、实行不定时工作制的，可采取轮休调休的办法，保证职工全年休息115天（不包括职工按规定应享受的带薪年休假）。
3、申报表一式两份，经审批同意后，由当地企业所属的人力资源和社会保障行政部门及企业各执一份。
4、企业应根据审批意见将具体实行的工作和休息制度写入集体合同或职工个人劳动合同，并向全体职工公布。同时，制定具体实施办法，在30天内送人力资源和社会保障部门备案。
七、填表模板
附1：
《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》模板：
附2：
《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》填写样表
END
有关西安特殊工时制如何申请，你是否已经了解了呢？
西安本土社保政策实操经验分享，请关注西安纳格人力！返回搜狐，查看更多
责任编辑：
