一、公司倒闭无力给员工赔偿金怎么办手续
当公司面临倒闭且无力给员工赔偿金时，应依据《中华人民共和国企业破产法》的规定，申请破产。
1.在此过程中，公司需要按照法定的债务清偿顺序来处理债务。首要清偿的是破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
2.在办理相关手续时，公司需要向当地法院提交破产申请，并提供相关的财务报表和资产清单。
3.法院会对申请进行审查，并指定破产管理人负责处理破产事务。
4.破产管理人会根据法定程序，对公司的资产进行清算和评估，并按照清偿顺序向债权人进行分配。
二、倒闭公司社保卡如何处理
找法网提醒您，当公司倒闭后，员工的社保卡并不会因此失效。
1.根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工可以继续保留社保卡，并在找到新工作后由新单位继续缴纳社会保险费。
2.如果员工选择灵活就业，也可以自行缴纳社会保险费，但需要注意的是，只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
三、公司倒闭后债务清偿顺序
公司倒闭后的债务清偿顺序是依据《中华人民共和国企业破产法》的规定来确定的。
1.首先清偿的是破产费用和共益债务，这些费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用、管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用等。
2.在清偿完破产费用和共益债务后，接下来会按照以下顺序清偿债务：
（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；
（2）破产人欠缴的社会保险费用和税款；
（3）普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么就需要按照比例进行分配。
