2.经认定的软件企业的工资和培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除（财税字[1999]273号）。工资只要是合理支出，不管是不是软件企业均可税前扣除，重点是培训费用。非软件企业，应在教育经费的限额内扣除（职工薪酬总额的1.5或者2.5%，看规定情况），超过部分不予扣除；而软件企业则无此限制，均可扣除。
