公司成立的基本流程和步骤是：确定公司类型、申请企业名称预先核准、提交相关材料办理注册登记、领取营业执照、办理刻章等相关事宜。公司依法成立后，应当与劳动者订立书面的劳动合同。
一、公司成立的基本流程和步骤是什么
成立公司的流程是：
1.确定公司类型、名字等基本信息；
2.申请企业名称预先核准；
3.核名通过后，提交相关材料；
4.领取营业执照；
5.办理刻章等事宜。
二、成立新公司可以不签劳动合同吗
找法网提醒，只要具备用人单位资格，就必须要和劳动者签订书面的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、成立公司股东有哪些出资方式
《公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
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引用法条
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