首页 注册公司流程费用条件 西安注册公司 西安代理记账 西安商标注册

泰安市商务局 肥城市 肥城高新技术产业开发区

(来源:网站编辑 2024-09-01 18:56)
文章正文

肥城高新技术产业开发区

2021-10-08

浏览量:

肥城高新区始建于1992年,1995年经省政府批准成为省级高新技术产业开发区。2005年12月,首批通过国家发改委审核验收。2017年3月,高新区和王瓜店街道办事处深度融合,实现 “区处合一”,并加挂“泰安国家级高新技术产业开发区肥城园区”牌子,享受国家级高新区政策。高新区下辖33个行政村,总人口8.3万人,总规划面积98平方公里。共有规模以上企业79家,高新技术企业 25 家,高新技术产业产值占比66.29%,超出全省21.18个百分点。2020年地区生产总值160.37亿元,同比增长6.8%;规模以上企业实现主营业务收入208.77亿元,同比增长43.7%,其中规模以上工业企业、贸易企业分别实现营业收入92.01亿元、110.09亿元,同比分别增长20.5%、74.1%。先后获得国家级环境优美单位、全国工业领域电力需求侧管理示范园区、国家第四批增量配电业务试点、山东省节能环保产业基地、山东省新型工业化产业示范基地、山东特色产业镇动能转换20强、山东省文明单位等荣誉称号。   

优越的地理位置。肥城高新区位于山东省会城市群经济圈、济南都市拓展区、环渤海经济圈、黄河三角洲高效生态经济区及山东半岛蓝色经济区。距离济南机场80公里,青岛港400公里,日照港280公里。20分钟车程即可到达京沪高铁泰安站,2小时到北京,3.5小时达上海。泰肥铁路、4条省级干线公路及青兰高速穿境而过。

强劲的主导产业。高新区以打造“工业经济新高地”为抓手,聚焦产业链招商,2020年新签约项目64个,计划总投资410.4亿元。和汇产业新城、泰鹏新材料产业园等32个项目同时在建,开创了热火朝天、高质量发展的新局面。正形成4个百亿级产业集群:以工业智能机器人、正远钻采机械、环保节能设备、中福高端装备制造、云宇集团、金塔机械、鑫福源机械、隆泰金属等企业为骨干的百亿级高端装备产业集群;以泰鹏、海粤、联谊、大庚、剑桥、麦丰、博新等企业为骨干的百亿级新材料产业集群;以康利思、生力源、富世康、嘉安远隆、福宽、良禽、鲁亚斋等企业为骨干的百亿级食品加工产业集群;以晟世达、鲁泰、得尔欣、开装、博迪、欧士达等企业为骨干的百亿级装配式建筑产业集群。

完善的园区配套。先后投资近15亿元,实施亮化、绿化、硬化工程,修建道路150多公里,形成了 “九纵六横”道路框架,拥有供暖能力每小时260吨的热电厂、日处理能力10万吨的污水处理厂、日供水能力5.3万立方米的自来水公司,每小时330吨的工业用蒸汽供应公司(福宽生物工程有限公司)、每小时10万立方米的天然气供应公司(泰西天然气、昆仑能源)以及主变总容量为114.5万千伏安的国家中型二级供电公司等基础设施,核心区全面实现“九通一平”。增量配电业务试点、全国电力需求侧改革试点等重大项目正规划实施。

灵活的体制机制。先后于2017年、2020年进行了两次管理体制调整。科学梳理了承担职能,管委会承担经济管理职能,下设综合部、财务部、规划建设部、产业发展部、企业服务部5个内设机构;组建园区建设有限公司和园区发展有限公司,下设4个投资促进部,承担开发运营职能;将社会事务职能全部剥离至王瓜店街道,由高新区代管王瓜店街道,既保证开发区瘦身减负、轻装上阵,又推进资源统筹、协同发展。第二轮职员制竞聘以来,高新区绩效考核体系更加完善,人人有压力、人人扛指标,树立了“以实绩论英雄、让实干者得实惠”的风向标。特别是四个投资促进局,最低拿原工资60%,最高上不封顶,去年绩效工资最大差值达到了7万多元。在干部使用上,优先重用有实绩的干部。目前,高新区每个人都想创业绩、拿高薪。在竞岗时,有能力的职员局长抢着要、有本事的局长职员抢着跟,“比、学、赶、超”的氛围更加浓厚。能够明显感到,干事业的多了、发牢骚的少了;外出招商的多了、在办公室的少了;主动服务项目的多了、碌碌无为的少了。大家都能一门心思抓工作,心无旁骛抓落实。  

第二轮职员制竞聘以来,高新区绩效考核体系更加完善,人人有压力、人人扛指标,树立了“以实绩论英雄、让实干者得实惠”的风向标。特别是四个投资促进局,最低拿原工资60%,最高上不封顶,去年绩效工资最大差值达到了7万多元。在干部使用上,优先重用有实绩的干部。目前,高新区每个人都想创业绩、拿高薪。在竞岗时,有能力的职员局长抢着要、有本事的局长职员抢着跟,“比、学、赶、超”的氛围更加浓厚。能够明显感到,干事业的多了、发牢骚的少了;外出招商的多了、在办公室的少了;主动服务项目的多了、碌碌无为的少了。大家都能一门心思抓工作,心无旁骛抓落实。对竞聘上岗人员,实行档案职务与竞聘职务、档案工资与实际薪酬、人事档案管理与聘用管理“三分离”,建立了收入分配与实绩挂钩的绩效考核制度。在全省开发区中率先兑现了绩效工资。

高效的项目服务。创新提出“不叫不到、随叫随到、该到必到、说到做到、提前想到、服务周到”的“六到”服务,坚持100%的高效加1%的惊喜的“101%理念”,全心全意营造最优营商环境,真正做到“服务倾心、客商暖心”。实行重点项目指挥部分线作战和领导干部包保、周例会调度、旬查月报等制度,并落实入区项目“落地会签制”、“审批限时办结制”、“建设专人负责制”,按照“一个项目、一名包保领导、一套工作班子、一个倒排计划表、一揽子抓到底”的推进模式,努力打造企业家创业的“服务高地、政策洼地、投资福地、兴业宝地”。

地址:泰安市肥城市金源大街与工业三路交叉路口往西约250米

联系人:郭学凯

联系电话:15624289272

首页
评论
分享
Top